Alguns trabalhadores, que agem de má-fé com a empresa, buscam atendimento médico fingindo estar doente para conseguir um atestado para afastamento do trabalho. Mas você sabia que existe um CID no qual o médico pode apontar para a empresa no atestado que, de forma consciente, o paciente está simulando sintomas?
No Conversas de Trabalho de hoje, Camila Cruz explica as implicações para o trabalhador de um documento desse. Dê o play!
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Secretaria de Relações do Trabalho, lançou o livro digital Negociação e Mediação Coletiva Trabalhista – Consolidação da Legislação Aplicável,...
O Banco Central (BC) anunciou que o Conselho Monetário Nacional (CMN) aprovou, na última quinta-feira (21), a Resolução CMN nº 5.185, que requer que as instituições financeiras de maior porte...
A Comissão de Indústria, Comércio e Serviços da Câmara dos Deputados aprovou uma proposta que elimina as taxas cobradas para o registro de Microempreendedor Individual (MEI) aos cidadãos inscritos...