Uma pesquisa realizada pelo PageGroup, especialista em recrutamento executivo, mostrou que metade dos profissionais ficou sem aumento durante a pandemia de Covid-19. Em 50,6% dos cargos avaliados, houve estabilidade ou queda salarial em relação ao mesmo estudo do ano passado.
A reposição salarial aconteceu em 49,9% dos cargos avaliados, liderado justamente pelos segmentos que se beneficiaram pela pandemia, como engenharia e manufatura, imobiliário e construção, Supply Chain e Operações, Seguro e Vendas,
O Estudo de Remuneração 2021 mostrou que 8 dos 14 setores pesquisados apresentaram manutenção da média salarial em comparação com o ano passado, sendo eles:
- Bancos e Serviços Financeiros;
- Saúde e Life Science;
- Financeiro e Tributário,
- Direito;
- Marketing e Digital;
- RH;
- TI;
- Varejo.
Secretariado e Administrativo foi o único setor no qual a redução salarial predominou, com quedas registradas em 66,6% dos cargos.
Estudo de Remuneração
No ano passado, o PageGroup consultou no ano passado 6 mil profissionais de todo o Brasil e traçou a remuneração mensal de 601 cargos em 14 setores (Engenharia e Manufatura, Supply Chain e Operações, Varejo, Vendas, Marketing e Digital, Tecnologia da Informação, Juridico, Saúde e Life Science, Financeiro e Tributário, Seguros, Bancos e Serviços Financeiros, Recursos Humanos, Imobiliário e Construção e Secretariado e Administrativo).
Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (júnior, pleno, sênior ou coordenador) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Veja abaixo a situação salarial dos 14 setores abrangidos pela pesquisa do PageGroup:
1. Bancos e Serviços Financeiros
Cargos que tiveram aumento: 0,2%
Cargos que tiveram estabilidade: 90%
Cargos que tiveram queda: 9,8%
que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Analista de Costumer Experience: – 14,29%
Analista de Produtos Pleno em Fintechs: – 13%
Analista de Desenvolvimento de Produto Júnior em Fintechs : + 6,6%
2. Engenharia e Manufatura
Cargos que tiveram aumento: 99.8%
Cargos que tiveram queda: 0,2%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Gerente de SSMA (Indústria Farmacêutica): 6%
Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Farmacêutica): 6%
Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Automotiva): 5%
3. Financeiro e Tributário
Cargos que tiveram aumento: 40%
Cargos que tiveram estabilidade: 42%
Cargos que tiveram queda: 18%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
CFO: 62%
Analista de Contas a Pagar Júnior: 18%
Analista de Tesouraria Sênior: 15%
Auditor Interno: – 18%
4. Saúde e Ciências da Vida
Cargos que tiveram aumento: 42%
Cargos que tiveram estabilidade: 44%
Cargos que tiveram queda: 14%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Gerente Nacional de Vendas: 25%
Coordenador de PCMSO (Serviços em Saúde): 26%
Superintendente/ Diretor de Operações (Serviços em Saúde): – 20%
Gerente de Operações (Serviços em Saúde): – 27%
5. Imobiliário & Construção
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Analista de Novos Negócios (coordenação): 16%
Arquiteto de Produto (coordenação): 16%
6. Jurídico
Cargos que tiveram estabilidade: 80%
Cargos que tiveram queda: 20%
Cargo que teve maior queda salarial:
Advogado Trabalhista Pleno: – 13%
7. Marketing & Digital
Cargos que tiveram aumento: 29%
Cargos que tiveram estabilidade: 66%
Cargos que tiveram queda: 5%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
Gerente de Grupo/ Categoria (Tecnologia e Telecom): 60%
Analista de Inteligência de Mercado Sênior (Bens de Consumo): 40%
Analista de Marketing (Indústria): – 14%
Analista de Marketing de Produto (Indústria): – 15%
8. RH
Cargos que tiveram estabilidade: 100%
9. Secretariado e Administrativo
Cargos que tiveram aumento: 16%
Cargos que tiveram estabilidade: 16%
Cargos que tiveram queda: 68%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Office Manager sênior: 10%
Secretária Executiva sênior: 10%
Secretária Executiva Bilíngue sênior: -19%
10. Seguros
Cargos que tiveram aumento: 100%
Cargo que teve maior aumento salarial:
Gerente de Produtos: 2%
11. Supply Chain e Operações
Cargos que tiveram aumento: 97%
Cargos que tiveram estabilidade: 2%
Cargos que tiveram queda: 1%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
Analista de PCP Pleno: – 28%
Gerente de Operações (TI/ Telecom): 21%
12. TI
Cargos que tiveram aumento: 20%
Cargos que tiveram estabilidade: 80%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Head de Data Science: 78%
Analista de Teste e Qualidade Júnior: 75%
Engenheiro de Dados Sênior: 35%
13. Varejo
Cargos que tiveram aumento: 16%
Cargos que tiveram estabilidade: 84%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
Profissional da Área Comercial Júnior: 18%
Profissional de Pricing Júnior: 13%
14. Vendas
Cargos que tiveram aumento: 74%
Cargos que tiveram estabilidade: 22%
Cargos que tiveram queda: 4%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
Gerente de Vendas (mídia, publicidade e internet): 67%
Diretor de Contas (mídia, publicidade e internet): 44%
Head de Canal: -14%
Fonte: com informações do G1
