Uma recente pesquisa realizada pela Michael Page, referência global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 80% dos profissionais de finanças mantiveram sua remuneração estável em 2024. Enquanto 18% registraram aumentos salariais acima da inflação e 2% enfrentaram quedas, o levantamento aponta um panorama de estabilidade, mas com espaço para diferenciação. Entre os cargos de destaque aparecem os de gerente fiscal/tributário (18%), gerente contábil (18%) e gerente de controladoria (17%).
“A demanda por profissionais de finanças evoluiu. Hoje não basta dominar aspectos técnicos. As empresas priorizam candidatos com visão de negócios, capacidade de gestão e habilidades analíticas. Esse movimento é nítido nos processos seletivos que realizamos. Temos observado um aumento na busca por executivos que consigam conectar a estratégia financeira ao crescimento da empresa, seja por meio de eficiência operacional ou de novos investimentos”, afirma Lucas Papa, diretor na Michael Page.
Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor de finanças:
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Cargo |
Salário fixo |
Variação |
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Analista contábil pleno US GAAP/IFRS |
De R$ 7,5 mil a R$ 10 mil |
30% |
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Analista contábil pleno |
De R$ 7 mil a R$ 10 mil |
26% |
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Analista tributário sênior |
De R$ 8 mil a R$ 13 mil |
20% |
Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.
A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2.282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Fonte: Michael Page – Conteúdo Comunicação
