A remuneração variável é uma poderosa ferramenta de gestão que conecta o desempenho individual e coletivo aos resultados da empresa. Por meio de bônus, comissões, participação nos lucros ou metas atingidas, esse modelo estimula o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos.
Hoje, no Mais que Gestão, Marcelo Voigt comenta mais detalhes sobre o assunto e a sua importância na gestão empresarial.
A digitalização dos mercados trouxe uma inovação disruptiva: a tokenização de ativos. Essa prática permite representar digitalmente direitos sobre bens físicos, intangíveis ou financeiros por meio...
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