No episódio de hoje do Conversas de Trabalho, Camila Cruz explica se trabalhador que sofre acidente tem direito à estabilidade mesmo quando a empresa não tem conhecimento do afastamento. Lembrando que a estabilidade acidentária é o direito do trabalhador de não ser demitido sem justa causa pelo período de 12 meses após retornar de afastamento por acidente de trabalho.
A gestão estratégica do compliance tornou-se um pilar fundamental para o sucesso e a sustentabilidade das empresas no cenário empresarial contemporâneo. Mais do que uma mera formalidade, o...
A formalização e legalização de uma empresa são passos cruciais para o sucesso e a sustentabilidade de um negócio. Ao regularizar as atividades, o empreendedor garante uma série de benefícios e...
A preocupação com a saúde mental dos colaboradores deve estar cada vez mais presente no cotidiano das empresas, especialmente a partir de 25 de maio deste ano, quando entra em vigor uma atualização...