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Novo modelo de tributação: o que são CBS e IBS
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Empresas têm até 31 de agosto para entregar novo relatório salarial
Empresas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para enviar mais uma vez informações complementares sobre remuneração e critérios salariais ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os...
Versão 1.31 do Manual do FGTS Digital traz mudanças importantes para empregadores
Foi publicada na última sexta-feira (1º) a versão 1.31 do Manual de Orientação do FGTS Digital, consolidando regras e procedimentos estabelecidos pela Portaria MTE nº 240, de 29 de fevereiro de...
eSocial anuncia mudanças nos leiautes e já coloca em produção em agosto
Já está disponível uma nova versão da Nota Técnica do eSocial trazendo novos ajustes de leiautes necessários para uso do sistema. Disponibilizada na última quinta-feira (31), a versão S-1.3 A Nota...
ASO: o que é o Atestado de Saúde Ocupacional e quando ele é obrigatório
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico que comprova a aptidão física e mental do trabalhador para exercer suas atividades laborais. Previsto na Consolidação das Leis do Trabalho...
Perdeu o prazo da ECF 2025? Veja consequências e o que fazer agora
O prazo final para a entrega da Escrituração Contábil Fiscal (ECF) relativa ao ano-calendário 2024 encerrou-se nesta quinta-feira (31). Empresas obrigadas que não cumpriram o envio estão sujeitas a...
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Manter os colaboradores engajados e presentes no ambiente de trabalho é um dos grandes desafios enfrentados por empresas dos mais diversos setores. A ausência recorrente de profissionais impacta...
Como preparar sua empresa para receber e reter a Geração Z?
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IBS e CBS na LC 214/2024: como afetam a contabilidade das empresas?
A promulgação da Lei Complementar nº 214/2024, regulamentando o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços) e a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços), marca uma das mais profundas transformações no...
Abandono de emprego pode gerar justa causa e corte de direitos
O abandono de emprego é caracterizado como falta grave e permite a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, conforme previsto no artigo 482, alínea “i”, da Consolidação das Leis do Trabalho...