Muitas empresas acabam prorrogando as horas de trabalho de funcionário em situações acordadas e de necessidade. Mas, segundo a lei, há tipos de contratos firmados com colaboradores que não podem aderir esse recurso.
No conversas de Trabalho desta semana, Camila Cruz fala sobre as três situações de proibição de prorrogação de horas de trabalho. Dê o play para saber quais são elas e evite passivos trabalhistas.
A inteligência artificial (IA) desempenha um papel crucial na administração, contabilidade e análise de resultados de uma empresa, oferecendo precisão, eficiência e insights estratégicos. Veja como...
O cenário empresarial mudou muito nos últimos anos, impulsionado pela tristedesafiadora pandemia, pela digitalização e por conta da flexibilidade oferecida pelos negócios online.Para empresários que...
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Empresas familiares são inspiradoras. Nas mais variadas atividades econômicas, são inúmeros os casos de grandes marcas, de corporações que deixam legado à sociedade, cujo ponto de partida foi dado...