A demissão por justa causa é a forma mais severa de rescisão contratual prevista na legislação trabalhista. Ela acontece quando o empregado comete faltas graves que rompem a confiança e inviabilizam a continuidade da relação de trabalho. Mas quais situações realmente configuram justa causa?
Quem explica o tema é a colunista Beatriz Bocchi, trazendo uma visão prática e objetiva para orientar empregadores e profissionais de RH.
Com a Reforma Tributária avançando e trazendo novas decisões para as empresas do Simples Nacional, os escritórios contábeis precisam ir além do cumprimento das obrigações e se preparar para orientar...
Conceder prazo sem critérios, aumentar limites automaticamente e concentrar vendas em clientes pouco avaliados pode criar uma falsa sensação de crescimento e transferir para a empresa o risco...
A contabilidade internacional e a governança financeira operaram, durante décadas, subordinadas a um sistema hegemônico de liquidação e mensageria bancária. Contudo, a intensificação das sanções...