No episódio de hoje do Conversas de Trabalho, Camila Cruz explica se a empresa pode monitorar o ambiente de trabalho dos empregados. Câmeras de segurança, fiscalização de e-mails, softwares que gravam a tela do computador, afinal, confira o que diz a lei sobre monitoramento no trabalho e se a empresa pode vigiar tudo o que o colaborador faz durante o expediente.
A prática conhecida como “blindagem patrimonial” sempre foi um recurso amplamente utilizado por empresários como forma de proteção de ativos, sucessão empresarial e planejamento tributário, ganhando...
Muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre o impacto das faltas no período de férias. A legislação trabalhista prevê regras claras para essas situações, garantindo que as ausências justificadas,...
O Microempreendedor Individual (MEI) é uma categoria empresarial simplificada que oferece benefícios e exige poucas obrigações, especialmente relacionadas ao pagamento mensal do Documento de...