O mercado de trabalho sem fronteiras está se consolidando no Brasil. Em 2024, o número de profissionais brasileiros contratados por empresas internacionais cresceu 53%, colocando o país como o 5º mais procurado no mundo para contratações globais, segundo dados do Relatório Global de Contratações Internacionais 2024, da Deel, empresa especializada em tecnologia para recursos humanos e folha de pagamento.
A pesquisa analisou mais de 1 milhão de contratos realizados por meio da plataforma da Deel, com 35 mil clientes distribuídos em mais de 150 países. O Brasil subiu uma posição no ranking global em relação ao ano passado, refletindo o reconhecimento da qualificação dos profissionais brasileiros no cenário internacional.
A capital paulista, São Paulo, se destacou no relatório, figurando entre as cinco cidades do mundo com o maior número de profissionais contratados por empresas estrangeiras. Esse crescimento mostra como a cidade vem se consolidando como um hub global de talentos.
Os países que mais contratam brasileiros são Estados Unidos, Suíça e Reino Unido, oferecendo remuneração em moeda estrangeira. No ano passado, os salários pagos em dólar para trabalhadores no Brasil tiveram um aumento médio de 4%.
Com a valorização de 27,34% do dólar frente ao real no mesmo período, a remuneração se tornou ainda mais atrativa para quem trabalha remotamente para empresas internacionais.
Setores em alta
Entre as áreas mais procuradas, a engenharia de software lidera as contratações, com um aumento de 4% nos salários. A crescente digitalização e a busca por soluções tecnológicas impulsionam a demanda por esses profissionais em empresas de diversos países.
Outro destaque do relatório foi o crescimento de 98% nas contratações de profissionais da Geração Z no Brasil. Mesmo diante de desafios para atrair e reter jovens talentos, empresas internacionais estão investindo em ambientes mais flexíveis, benefícios voltados ao bem-estar e oportunidades de desenvolvimento profissional.
“As empresas estão mais focadas do que nunca em criar ambientes que atendam às expectativas da Geração Z”, explica o Head de Expansão Latam da Deel, Cristiano Soares.
Conforme Soares explica, o crescimento expressivo nas contratações desse público reflete um esforço global para tornar as empresas mais atrativas para os novos talentos.
Além de serem recrutados por empresas estrangeiras, os brasileiros também estão contratando mais profissionais de outros países. O número de empresas nacionais que buscam talentos no exterior cresceu 24%, com foco em mercados estratégicos como Estados Unidos e Japão.
“As empresas brasileiras estão adotando a contratação global para explorar talentos diversificados, inovar e crescer. Conectar-se com profissionais qualificados ao redor do mundo fortalece as empresas e impulsiona o sucesso”, conclui o especialista.
Com um cenário cada vez mais globalizado, o Brasil se firma como um grande polo de talentos para empresas internacionais e, ao mesmo tempo, expande sua presença no mercado global.
Com informações do tiinside
