redução de intervalo para alimentação ou repouso sempre foi de, no mínimo, uma hora, de acordo com a CLT.
Fonte: https://www.contabeis.com.br
Assédio Sexual no Trabalho: o que a empresa deve fazer quando recebe uma denúncia?
Receber uma denúncia de assédio sexual exige atenção e responsabilidade por parte da empresa. Mas, afinal, quais devem ser os primeiros passos diante de uma acusação? No episódio de hoje, vamos...
