Em tempos de teletrabalho, a comunicação entre empresas e colaboradores por Whatsapp se tornou comum. Demandas de trabalho e acordos são passados de maneira online e até informal, em muitos casos.
Mas e se houver necessidade de entrar com um processo trabalhista, os prints dessas conversas podem ser usados como provas judiciais? No Conversas de Trabalho desta semana, Camila Cruz explica qual o entendimento da Justiça sobre a situação. Dê o play!
Receber uma denúncia de assédio sexual exige atenção e responsabilidade por parte da empresa. Mas, afinal, quais devem ser os primeiros passos diante de uma acusação? No episódio de hoje, vamos...
Com a Reforma Tributária avançando e trazendo novas decisões para as empresas do Simples Nacional, os escritórios contábeis precisam ir além do cumprimento das obrigações e se preparar para orientar...
Conceder prazo sem critérios, aumentar limites automaticamente e concentrar vendas em clientes pouco avaliados pode criar uma falsa sensação de crescimento e transferir para a empresa o risco...